این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشدموضوع : گزارش کارآموزی در یک آموزشگاه رایانهترقی و تعالی را بپیماید و امید به اینکه عنایات الهی شامل حال ما باشد تا با بضاعت اندک علمی خود زیر نظر اساتید برجسته و دلسوزمان در خدمت ترقی و پیشرفت کشورمان باشیم .با توجه به نیاز کشوردرعصرحاضردرزمینه امور مربوط به کامپیوتر و سایر زمینه های دیگرآموزش نیروی متخصص برای پیشرفت و بهبود جامعه یکی از نیازهای ضروری در جامعه بشمار می رود و به همین علت واحد کارآموزی در تمام مقطع تحصیلی لازم است و کلیه دانشجویان موظف به گذراندن 3 واحد با توجه به مقطع تحصیلی هستندهدف اصلی و عمده وزارت علوم،تحقیقات،فناوری از گذاشتن واحد کاراموزی برای دانشجویان این است که بتوانند با بازار کارآشنا بشوند و بتوانند با توجه به رشته ای که در آن تحصیل نموده اند نیاز جامعه را بشناسند و مقدمات اولیه برای کار کردن را فرا بگیرند و از آموخته های علمی استفاده بکنند و اشکالات خود را رفع نمایند.از جمله مواردی که در آموزشگاه انجام داده شد :اسمبل سیستم، نصب ویندوزتدریس رایانه کار درجه دو ، طراحی کارهای گرافیکیدرست کردن نرم افزار تفسیر قرآنتدریس رایانه کار درجه دو، درست کردن نرم افزار تفسیر قرآنطراحی کارهای گرافیکیطراحی کارهای گرافیکی ، نصب ویندوزدانلود گزارش کارآموزی در یک آموزشگاه رایانهفهرست مطالبشرح مختصری از فعالیت های کارآموزی 6معرفی مکان کارآموزی 7توضیح اختصار از وظایف 8مقدمات اولیه برای شروع کار 9طراحی سایت 9آشنایی با نرم افزار های شرکت Adobe16مقابله با ویروس ها در شبکه کامپیوترهای آموزشگاه 18فعالیت های انجام شده در زمینه نرم افزار Office 2007 19سازماندهی فایلها و پرونده ها 21نتیجه گیری 22
این گزارش کار با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشدموضوع : گزارش کار آناتومی حرکتی و توانایی های ورزشی (زانو)توجه : این گزارش کار شامل فایل سی شارپ و فایل ورد می باشدفایل سی شارپ به گونه ای می باشد که درصد آسیب دیدگی زانو را مشخص می کند ، یعنی باید قد ، وزن و درجه چرخش زانو را وارد نرم افزار کرده و نرم افزار بررسی کرده و بصورت کاملا اتوماتیک میزان آسیب دیدگی را مشخص می کند ، همچنین نظر کارشناس فوتبال نیز مطرح می شود..فایل Word شامل :ساختمان بدن ما به گونه ای است که برای فعالیتهای معینی دارای قابلیت بیشتر و برای سایر فعالیتها دارای قابلیت کمتری است.زانو مفصل بسیار پیچیده ای است که نیاز به مطالعه جزئیات آن می باشد. حرکاتی که در مفصل زانو انجام می گیرد عبارتند از : خم کردن زانو (تا کردن) راست کردن(دراز کردن) و نیز چرخش داخلی و خارجی و بخش پایینی پا می باشد.پارگی لیگامنت کروشیت قدامی یکی از صدمات عمومی در فوتبال است. این صدمه هنگامی رخ می دهد که بازیکن در ناحیه پشتی و پایینی پای خود مورد اصابت ضربه مستقیم واقع گردد . لیگامنت کروشیت خلفی نیز هنگامی که بخش پایینی پا به سمت عقب تحت فشار قرار گیرد و یا هنگامی که زانو بیش از حد کشیده شود دچار صدمه می گردد. عضلات پهن و عضلات راست رانی مجموعا تحت عنوان عضله چهارسر رانی خوانده می شود (چهارسرران). وظیفه آنها بازکردن زانو و ثابت کننده و هدایت کننده کشکک زانو است تا بطور صحیح در حفره ای که توسط لقمه های استخوان ران بوجود آمده است قرار گیرند.هرچه بدن بیشتر روی پنجه پا بلند می شد بازوی اهرمی آن (یعنی توانایی چرخش قوزک پا) کمتر شده و از تاثیر عمل آن برای بلند کردن بدن روی انگشتان پا به شدت کاسته می شد.مهمترین تا کننده ها عضلات ساق پا عضلات پا می باشد ، هرچند عضلات دیگری در تاکردن ساق پا موثرند که تاندون آنها از شیب قوزک پا عبور می کند. مهمترین بازکننده ها در جلوی بخش پایینی پایین استخوان های درشت نی و نازک نی قرار دارد.تاندون های آنها درروی پا در قسمت پایینی استخوان درشت نی به آسانی لمس می شود. دو عضله ای که تاندون های آنها در بخش پایینی قوزک جانبی یا خارجی احساس می شود سبب حرکت پرونیشن (چرخش داخلی) می گردد.چرخش خارجی پا اکثرا توسط عضلاتی که تاندون های آن ها از بخش خلفی و پایینی قوزک داخلی پا عبور می کندانجام می شوددانلود گزارش کار آزمایشگاه معماری کامپیوتر گزارش کارگزارش کار آزمایشگاه معماری کامپیوترآناتومی حرکتی و توانایی های ورزشی(زانو)فهرست مطالبتاثیرات عضلات برروی بدن3گشتاور چیست4ویژگی اجزای بدن انسان7فعالیتهای معین ساختمان بدن12مفصل زانو15عملکرد همزمان لیگامنتهای 16عضلات مفصل زانو17حالت برای تقویت عضله راست 19نمونه هایی از فشار های وارد به مفصل زانو 23تاکننده های زانو28همسترینگ29تمرینات انعطاف پذیری تاکننده های زانو30تمریناتی برای تقویت نیروی های تاکننده زانو32ساق و کف پا35حرکات پا 39اسکلت کف پا40عضلات پا42خلاصه46منابع و ماخذ47این گزارش کار شامل عکس می باشد
این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشدموضوع : گزارش کارآموزی رشته اقتصاد درمورد گزارش مقایسه ای یافته های علمیتوسعه و تکامل اشکال مختلف زندگی در جوامع انسانی سازمانهای متنوع و متعددی را به وجود آورده است توسعه نیازمندی های متعددی که منشاء آن تکامل و تغییر شکل زندگی انسان در جوامع مختلف می باشد بر اهمیت سازمان افزوده است تنوع وظایف در سازمان ایجاب می کند که طبق اصول و موازین تشکیل گردد سازمانهای موجود در هر کشور هدفهای مختلف دارند لیکن آنچه در کلیه سازمانهای انسانی مشاهده می شود و به اصطلاح وجه مشترک جمیع آنها محسوب می گردد اجتماع یک دسته از افراد است که به طور دسته جمعی تحت رهبری سلسله مراتب سازمانی با امکانات محدود به منظور تحقیق مقاصد خاصی همکاری می کننداین شرکت با اشتغال زایی برای 40 نفر فعالیت خود را آغاز کرد این کارخانه اولین تولید کننده لوله های پلی اتیلن سه لایه با کاربردی در شبکه توزیع گاز صنایع پتر و شیمی آبیاری تحت فشار آبرسانی آب و فاضلاب و صنایع شیمیایی در سطح کشور استبرنامه ریزی فرآیند تعیین اهداف و جهت فعالیت های سازمان و همچنین راهکارهای دستیابی به اهداف است و از مهمترین وظایف مدیریت بوده و بر دیگر وظایف مدیریت مقدم است تصمیم گیری در ارتباط تنگاتنگ با برنامه ریزی دارد و برنامه ها همان تصمیمات اتخاذ شده به منظور تحقق هدفهای سازمانی هستند در برنامه ریزی نیروی انسانی با تعیین تعداد افراد مورد نیاز سازمان برای انتخاب آموزش و بازنشستگی آنان برنامه ریزی می شود و میزان ورود و خروج نیروی انسانی بر آورد می گردد به طوری که بتوان بر مبنای این بر آورد تسهیلات و وسایل مورد نیاز سازمان را پیش بینی کرد برای استخدام کارکنان دو منبع وجود دارد: داخلی و خارجی در شرکت BSP برای استخدام بیشتر از منبع خارجی استفاده می شود ایمنی و بهداشت کار با شرایط فیزیولوژیکی و اجتماعی و روانی نیروی کار که از محیط کار منتج می شود ارتباط داردسیستم مدیریت صنعتی در شرکت BSPدر این شرکت از عملیات مدیریت صنعتی بازرگانی استفاده می شوداهم روش های به کار گرفته شده: مدیریت صنعتی مالی انبار فروش حقوق و دستمزد و اموال دارائیهای ثابت سیستم های یکپارچه این شرکت با پیاده سازی موارد ذکر شده بستر مناسبی برای تحقیق اهداف سازمانی جهت رشد و توسعه همسو با تحولات استانداردهای مدیریت صنعتیشرکت BSP قیمت تمام شده نداردلوله ها بر حسب سایز لوله ها در انبار نگهداری می شود و به صورت گزارش روزانه تولید که به عهده مسئول مربوط می باشد ارزیابی می نمایدقابل توضیح است که به علت کمبود جا و حجمی که لوله ها می گیرند مدت کمی در قابل توضیح است که به علت کمبود جا و حجمی که لوله ها می گیرند مدت کمی در سالن قرار می گیرند و بلافاصله به فروش می رسدثبت حسابها به روش مدیریت صنعتی براساس روش مدیریت صنعتی تعهدی تاکید دارد در مدیریت صنعتی تعهدی در آمدها شناسایی می شوند که محقق شده باشند اگر چه وجه نقد مربوط ممکن است تا دوره مالی بعد دریافت نشود و هزینه ها نیز هنگامی شناسایی می شوند که واقع شده باشدحسابها به سر فصل کل معین تفضیلی طبقه بندی شده است گزارشهای دفتر روزنامه کل معین و گزارشهای تراز نامه و سود و زیان در سطح گروه حسابها و حسابهای کلدانلود گزارش کارآموزی در شرکت پلی اتیلنگزارش مقایسه ای یافته های علمی دوره کارشناسی با کار علمی در شرکت بسپار نعت پروژه BSPگزارش کارآموزی رشته اقتصاد با عنوان گزارش مقایسه ای یافته های علمی دوره کارشناسی با کار عملی در محیط کارآموزیفهرست مطالبفصل اول3مقدمه10تاریخچه شرکت بسپار صنعت پروژه BSP و دوایر و مدیریت های زیر مجموعه12شرح اساسنامه شرکت BSP14فصل دوم: مطالعه منابع201 ) برنامه ریزی20تعریف برنامه ریزی20جایگاه برنامه ریز جامع در سازمان21مزایا و محدودیت های برنامه ریزی جامع22محاسن برنامه ریزی 23رابطه برنامه ریزی با دیگر وظایف مدیریت24تصمیم گیری25روشها و فنون تصمیم گیری26برنامه ریزی عملیاتی در سازمان27تکنیک های برنامه ریزی292 ) مدیریت منابع انسانی29نظام برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی29مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی31استخدام و کارمند یابی32منابع کارمند یابی33انتخاب و گزینش33مراحل و روشهای انتخاب33.نظام بهسازی منابع انسانی36ارزیابی شایستگی کارکنان36نظریه های ارزیابی38نظام نگهداری منابع انسانی40بهداشت و ایمنی در محیط کار40برنامه های رفاهی و آسایشی41آموزش ضمن خدمت کارکنان و مدیران423 ) سازمان43تعریف و تشریح سازمان43نقش سازمان در عصر کنونی44سازمانهای رسمی45سازمانهای غیر رسمی45نمودار سازمانی46انواع نمودارهای سازمانی47سازماندهی51طبقه بندی وظایف در سازمان52مبانی طبقه بندی وظایف در سازمان53تقسیم کار54مزایای تقسیم کار55معایب تقسیم کار56گردش شغلی57توسعه شغلی58قلمرو نظارت در سطوح سازمانی60صف و ستاد60فصل سوم89مقایسه و تجزیه و تحلیل89فصل چهارم95نتایج95محدودیت ها در عمل98فهرست منابع99
این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشدموضوع : گزارش کارآموزی در ثبت اسناد و املاکمرکز آموزش و پژوهش سازمان ثبت اسناد و املاک به عنوان یک مرکز ستادی که اخیرا“ با تغییر اختار سازمانی به صـــــــورت یک مجموعه مستقل فعالیت دارد، می کوشد در راستای توسعه و تجهیز و بهسازی نیروی انسانی به عنوان یکی از وظایف مدیریت منـــابع انسانی،سازمان ثبت اسناد و املاک را در تحقق هدف و رســــــالت خودخود اری نمایند.مسلما“ ه سازمانی در راستای تحقق هـــــدف یا اهداف خود و به منظور پاسخگویی مناسب به مردم، نیازمند دانایی است و بر اساس این گفتار معروف که دانستن توانستن است جز از مسیر اموزش و تجربه حاصل نمی شود،بنابراین مرکز آمـــوزش و پژوهش با بهره گیر از تجارب و مهارتها و اندوخته های استادان و صاحبان سخن می کوشد که کارکنان سازمان را به دانش ثبت آگاه و مجهز سازد تا اینان بدانند و بتوانند.به عبارتی رسالت یا هدف حقوق ثبت عبارتست از: تثبیت مالکیت مالکین یا اشخاص اعتبار بخشیدن به معاملات،قرارها و اقرارها(حقوق ارتفاقی)تنظیم روابط حقوقی و اجتماعی(ازدواج و طلاق) به منظور جلوگیری از اختلافات و تنازعات و طرح دعاوی یا تسهیل رسیدگی به دعاوی در مراجع قضائی.2- تعریف و انواع سند:سند نوشته ای است که در مقام دعــــوی یا دفاع قابل استناد باشد و بطور کلی بر دو نـــوع است. 1- سند رسمی 2- سند عادی- سند رسمی: اسنـادی که در ادارات ثبت اسناد و املاک یا دفاتر اسناد رسمی یا نزد مأمــوران رسمی دولت در حـدود صلاحیت و وظایـف آنها و مطابق قانون و مقررات تهیه شده است سنــد رسمی است بنـابراین اسناد زمانی رسمی تلـقی می شوند که حـداقل سه شرط اسـاسی ذیل را داشته باشند.به موجب ماده70 قانون ثبت، سنـد رسمی معتبر است و انکار و تردید در آن تأثیری ندارد و تمام محتویات از قبیل شمــاره ، تاریخ ، امضاء ، نوشته های داخـلی و بطور کلی مجموعه سند رسمی معتبر و قابـــل استـناد است مگـر اینکه مجعولیت آن توسط مراجع قانونی اثبـات شود.- سند عادی: در حقوق ثبـــــت تعریف آشکاری از سند عادی در دست نیست اما می توان گفت کلیه نوشته ها، اسناد و مدارکی که در مراجع رسمی تهیه نشود از قبیل قولنامه ها، قراردادهای شخصی بین طرفین یک معامله و به طور کلی نوشته و مدرکی که شـکل رسمی نداشته باشد از نوع سند عادی است.ثبت عادی به موچب قانون مصوب از سال1302 ه. ش. یعنی ابتدای ایجاد اداره کل ثبت اسناد و املاک کشور شروعو تا زمان اجرای قانـون ثبت عمـومی اجرا شد این قانــون طی سالهای1305 و 1306 1307 اصلاح و تعدیل گردید اما به دلیل مشکلاتی که در عمل بوجود می آمد دوام چندانی نیافت با این وجود کلیه قوانـین و مقـرراتی که از سال1302 تا پایان سال1310 در مجموعه ثبت اسناد و املاک اجرا شده بر اساس ثبـــت عادی است و املاکی که طی این مدت زمانی، سنددار شده اند از ویژگیهای ثبت عادی برخوردارند.ثبت عادی با دو ویژگی عمده از ثبت عمومی قابل تمایز است که عبارتند از:1- در ثبت عادی عملکرد موردی بود یعنی مالکان به صورت انفرادی برای ثبت ملک خود به اداره ثبت مراجعه می نمودند.2- درثبت عادی عمل اختیاری بود و مردم اجباری برای به ثبت رساندن ملک خود نداشتند لذا این حالت اختیاری بودن، اهداف حقوق ثبت را محقق نساخت.ثبت عمومی: در تاریخ26/12/1310 قانون ثبت تغییر یافت و ثبت عمومی جایگزین ثبت عادی شد.دانلود گزارش کارآموزی در ثبت اسناد و املاکگزارش کارآموزی ثبت اسناد و املاکاداره ثبت اسناد و املاکفهرست مطالبفصل اول:2رسالت یا هدف حقوق ثبت2تعریف و انواع سند3فصل دوم: انواع شیوه های ثبت املاک4فصل سوم: تصرفات7فصل چهارم: عملیات اجرایی ثبت عمومی9فصل پنجم: آگهی ها11فصل ششم: اعتراضات17فصل هفتم: دفاتر21فصل هشتم: تفکیک و افراز29فصل نهم: هیأتهای نظارت و شورایعالی ثبت30فصل دهم: ابطال و اصلاح سند مالکیت35فصل یازدهم: مواد147 و 148 قانون ثبت48فصل دوازدهم: مواد 140 و 133 52فصل سیزدهم: موقوفات و اراضی شهری58