گزارش کارآموزی طرز دوخت و برش لباس عروس و نامزدی

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

موضوع : گزارش کارآموزی طرز دوخت و برش لباس عروس و نامزدی

در پایان دوره کاردانی دوره ای با نام کار آموزی وجود دارد در این دوره هر کار آموز باید 240 ساعت را در مکانی که مربوط به رشته تحصیلی خود می باشد بگذارند این 240 ساعت با برنامه ریزی تعیین شده از طرف خود کار آموز در هر زمینه ای می تواند باشد در این مجموعه من تمام تلاش خود را به کار گرفتم تا این زمان را باری بالا بردن سطح اطلاعات خود در زمینه لباس عروس و لباس نامزدی ملی کنم . 

الگو : 

اکثر مزون ها و تولیدیها از یک الگو به نام الگوی مادر برای سفارشات خود استفاده می کنند در مزون طناز نیز الگویی به نام الگوی مادر وجود دارد که سفارشات خود را از روی آن الگو برش می زنند البته الگوی این مزون توسط خود رئیس مزون کشیده شده یعنی از الگوی متریک ، گر لاوین و مولرو ایتالیایی استفاده کرده است مثلا : 

اندازه قد و دور حلقه را از الگوی ایتالیایی استفاده کرده 

اندازه دور سینه و اندازه سینه را ازالگوی مولر استفاده کرده 

بقیه اندازه ها و قسمت ها را از الگوی متریک استفاده کرده 

ولی برش کار این مزون از روش مولر استفاده می کرد 

در مزون ها و تولیدی ها و قسمت زیادی صرف آماده کردن الگو نمی شود الگویی که از قبل تهیه و امتحان شده است و از آن استفاده می شود و تغییراتی از جمله مدهای یقه – آستین و پایین دامن چه دنباله دار و چه بدون دنباله را روی پارچه انجام می دهند . 

بنا براین برای هر مدل یک الگو آماده نمی شود که این کار خود در سرعت کار و صرفه جویی در زمان موثر است . 

در صورتی که در مزون های تکه دوزی برای الگو وقت بسیار زیادی را صرف می کنند به این خاطر که قسمت اصلی و مهم کار در دوخت و دوز الگو است .

دانلود گزارش کارآموزی طرز دوخت و برش لباس عروس و نامزدی

فهرست مطالب

مقدمه 1

الگو 2

برش :4

طرز پهن کردن الگوی روی پاچه ( عکس )5

چرخکاری و انواع آن و ( عکس ) 6

اتو کردن :9

اورزدن 10

اتو کردن کلی لباس 11

طرز اتو کاری کلی ( عکس ) 12

دوخت ژیپون :13

طرز برش و دوخت تور سر :14

تزئینات و روش های آن 15

تشکر از استاد راهنما و مدیریت محترم مزون طناز19

طرز دوخت و برش لباس عروس و نامزدی

دانلود فایل

گزارش کارآموزی بهمن موتور

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد

موضوع : گزارش کارآموزی بهمن موتور

شالوده ثروت هر سازمانی ، کارکنان آن می باشد که مجموعه ای از دانش ، مهارت و انگیزه های متفاوت را شکل داده اند و موثرترین راه بدست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی هستند . طبیعی است که اتخاذ تدابیری موثر در جذب و نگه داری ، بهسازی و کاربرد مطلوب منابع انسانی ، انسان های توانا با شخصیت و خلق و خوی متناسب با فرهنگ و ما موریت سازمان به وجود می آورد که به جای نیاز به کارگیری ابزار کنترل و نظارت مستمر ، خود آن ها از وجدان و فرهنگ کاری عمیقی برخوردار هستند . 

در حقیقت ، حیات و پویایی سازمان در گرو رشد و تعالی نیروی انسانی و رشد این نیرو منوط به شناخت و درک صحیح وی از محیط به عنوان یک کل و دریافت جایگاهش در این کل خواهد بود . در این میان نیروی انسانی جوان به عنوان پر انرژی ترین و مستعد ترین نیروی کار نقش و جایگاه حساس را داراست . شناخت این نیروی ارزشمند نسبت به سازمان ، قوانین حاکم و امکانات موجود در آن علاوه بر تسهیل در انجام امور و افزایش بهره وری در سازمان ، زمینه ساز پویایی او خواهد بود

تاریخچه تاسیس: 

گروه بهمن در سال 1331 تحت عنوان ((شرکت سهامی ایران خلیج کو))با سرمایه اولیه 600 هزار ریال به منظور انجام عملیات حمل و نقل از جمله حمل و نقل دریایی و حق العمل کاری نمایندگی های تجاری تاسیس و شروع به کار نمود

این شرکت از سال 1338 با اخذ مجوز ساخت از سوی وزارت صنایع و معادن اقدام به مونتاژ وانت سه چرخ مزدا با ظرفیت 200کیلوگرم نمود و سپس در سال 1350 با افزایش سرمایه ، ُموضوع فعالیت خود را به ساخت و مونتاژ انواع وانت های مزدا تبدیل کرد و وانت مزدا  با      cc 1000 با ظرفیت 500 کیلوگرم را به مرحله تولید رسانید . ُدر این سال نام شرکت به کارخانجات اتومبیل سازی مزدا تغییر یافت . بعد از آن در سال 1363 وانت مزدا 1600 cc نیز به انواع تولیدات شرکت اضافه و نام شرکت به ایران وانت تبدیل گردید . در سال های  66-65 ، شرکت به مونتاژ وانت مزدا  cc 1800 پرداخت و از اواخر سال 1372 در پی واگذاری سهام به بخش خصوصی ، دگرگونی قابل ملاحظه ای در روند فعالیت شرکت به وجود آمد  ، به طوری که موضوع فعالیت شرکت به تولید و بهره برداری ، طراحی و ساخت خودروی وانت دو کابین cc  2000 و آمبولانس cc 1600 تغییر داده شد .  

در تاریخ 28/4/1378  و بر اساس  مصوبه مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام و با تغییر اساسنامه ، نقطه عطف حیات شرکت در زمینه های مختلف از جمله تولید انواع سواری مزدا   323F ، 323GLX ، 323FL ، تولید خودرونده اتوماتیک ، تولید انواع شاسی و شاسی قابل حرکت ، تولید قطعات ریخته گری ، تولید انواع موتور سیکلت و انواع دوچرخه در دستور کار قرار گرفت

دانلود گزارش کارآموزی بهمن موتور

کار آموزی بهمن موتور

فهرست مطالب

مقدمه: ۳

تاریخچه تاسیس: ۴

اهداف و راهبردهای کلان گروه بهمن : ۵

نحوه پیدایش: ۹

تعاریف وشناختهای S های پنج گانه. ۱۱

تعریف کامل S1 (seiri): 12

هدف از اجرای S1: 12

مفهوم S1: 12

روش اجرا و پیاده سازی S1 (Seiri): 13

تفکیک : ۱۳

تعمیر: ۱۴

تعریف کامل S2 (Seiton): 15

هدف از اجرای S2: 15

گامهای کلی برای پیاده سازی S2: 16

مفهوم S2: 16

روش اجرا و پیاده‌سازی S2 (Seiton): 16

ایجاد نظم عمومی: ۱۷

نظم در ثبت، استفاده و بایگانی نامه هاومدارک. ۱۷

نظم در محیط اداری و برای وسایل اداری: ۱۸

نظم در محیط تولیدی : ۱۹

نظم برای اشیاء و وسایل تولیدی: ۱۹

تعریف کامل S3 (seiso): 20

هدف از اجرای S3: 20

مفهوم S3: 21

روش اجرا و پیاده سازی S3 (seiso): 21

پاکسازی محیط سازمان: ۲۲

پاکسازی تجهیزات و وسایل : ۲۳

پاکیزگی و آراستگی کارکنان : ۲۳

تعریف کامل S4 (seiketsu): 24

هدف از اجرای S4: 25

مفهوم S4: 25

روش اجرا و پیاده سازی S4 (seiketsu): 26

استاندارد سازی: ۲۶

تداوم ۵s: 27

برقراری سلامت و ایمنی درمحیط کار: ۲۸

تعریف کامل S5 (shitsuke): 29

هدف از اجرای S5: 29

مفهوم S5: 29

روش اجرا و پیاده سازی S5 (Shitsuke): 30

اجرای آموزش: ۳۰

برقراری انضباط : ۳۱

آراسته سازی کارکنان: ۳۲

توسعه فرهنگ مشارکت: ۳۳

دستور العمل اجرایی ساماندهی. ۳۴

۱- هدف : ۳۵

۲- محدوده کاربرد : ۳۵

۳- روش اجرا : ۳۶

۴- ضمائم : ۳۹

انواع مدیریت دیداری : ۳۹

۵- نگهداری سوابق و مدارک: ۴۱

دستور العمل اجرایی ساماندهی. ۴۳

۱- هدف: ۴۳

۲- محدوده کاربرد : ۴۴

۳- روش اجرا : ۴۴

۵- نگهداری سوابق و مدارک : ۵۱

عارضه یابی در مرکز بهمن موتور: ۵۱

راهکارهای رفع عارضه: ۶۵

دانلود فایل

گزارش کارآموزی امور مشترکین

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد

موضوع : گزارش کاراموزی امور مشترکین

امور مشترکین

امور مشترکین یکی از بخش های شرکت مخابرات است که به مشترکین تلفن همراه اول و تلفن ثابت، در سطح استان خراسان شمالی به منظور رفع مشکلات مردم و همچنین قبوض مشترکان را به حساب آنها می آورد. البته این موضوع برای بانکهایی انجام می شود که ON LINE  نشده اند مانند بانکهای: کشاورزی، تجارت، مسکن.

این عمل اینگونه انجام می شود: هنگامی که مشترک قبض تلفن خود را چه همرا و چه ثابت باشد پرداخت نماید این قبوض از اول هفته تا آخر هفته در بانک جمع آوری می شود.  در امور مشترکین فردی مسئول جمع آوری این قبوض تلفن همراه یا تلفن ثابت از بانکهای مختلف درسطح مرکز استان  را عهده دار می باشد و همچنین افراد دیگری در سطح شهرستان های مختلف به انجام این کار در سطح شهر خود را دارا می باشند. هنگامی که فرد مسئول به بانک مراجعه و از بانک می خواهد که قبوض پرداخت شده تلفن ثابت یا همراه را به او واگذار نمایند آنان همراه این قبوض، چک بین بانکی را نیز که این چک حاوی تمامی مبالغ پرداخت شده قبوض تلفن همراه یا ثابت است به او می دهند که این چک برای شرکت مخابرات است. 

فرد با گرفتن قبوض و چک و ژورنالهای بانکی به امور مشترکین مراجعه می کند و قبوض مربوط به تلفن همراه را با چک و ژورنالهای آن را به قسمت تلفن همراه می دهد و از اینجا کار کارکنان تلفن همراه شروع می شود. ابتدا مشاهده می کنیم که قبوض با ژورنالهای داده شده از بانک یکی است یا نه، در صورتی که در ژورنال قبضی با مبلغی دیگر ثبت شده یا در ژورنال مبلغی وجود دارد که قبض آن به امور مشترکین نیامده است آن را به فردی که مسئول جمع آوری قبوض است اطلاع داده تا به بانک مراجعه نماید و از جریان آن با خبر شود و به اطلاع امور مشترکین برساند. 

هنگامی که قبوض با ژورنال و چک مشکلی ندارد می توان آن را به حساب مشترک برده و در سیستم حسابداری آن را ثبت کنند. چک در روزی که به امور مشترکین فرستاده می شود تمامی آن در دفتری به نام دفتر چکها به ثبت می رسد و اگر بانکی چک را بیشتر از حد صادر کرده باشد به آن مازاد چک گفته می شود و در دفتر این مازاد چک نیز یاد داشت می شود و به اطلاع بانک می رسد که این مبلغ مازاد است و برای چک بعدی آن را کسر نمایند. اصطلاح دیگری نیز وجود دارد که به آن کسری چک گویند، کسری چک به معنای آن است که بانک می بایست. ریال چک صادر می کرده در حالی که کمتر از آن مبلغ را به حساب مخابرات برده است و این نیز در دفتر چکها برای آن بانک ثبت می شود، و این نیز به اطلاع بانک مذبور می رسد.

افرادی که در سطح شهرستان های استان خراسان شمالی به منظور جمع آوری قبوض به استخدام شرکت مخابرات استان خراسان شمالی در آمده اند نیز در سطح شهرستان خود به جمع آوری قبوض از بانکهای مختلف نموده و آن را به شهر امور مشترکین می آورند.

هنگامی که این قبوض چه قبوض شهرستان ها و چه قبوض شهر بجنورد کنترل و محاسبه شد آنان را برای پانچ به افراد مسئول این کار می دهیم که توسط دو نفر این عمل انجام می شود. پس از انجام عملیات پانچ می بایست آنان را در دفتر ثبت چک مبلغ چک و جمع مبلغ پانچ شده را با یکدیگر کنترل کرد.

قبوض پانچ شده را پس از 15 روز وارد دفتر معین می نمایند.

خدمات قابل ارائه امور مشترکین

1- انتظار مکالمه                              

2- CALL Waiting                 

شرح وظایف

دانلود گزارش کارآموزی امور مشترکین

کارآموزی امور مشترکین

فهرست مطالب

امور مشترکین

خدمات قابل ارائه امور مشترکین

1- انتظار مکالمه

2- انتقال مکالمه

3- ارائه ریز مکالمات بین شهری و بین الملل

4- درخواست قطع خدمات سوریس های ویژه

5- باز کردن قفل گوشی تلفن همراه

6- تصحیح نشانی

7- قطع موقت یا شخصی

8- ارائه پاسخ استعلام وکالت

9- رفع خرابی تلفن همراه

10- محدودیت مکالمه

11- صدور قبض المثنی و اصلاح مندرجات صورتحساب تلفن همراه 

12- درخواست کشف مزاحمت 

13- تغییر نام مستقیم

14- تغییر نشانی 

15- تغییر نام غیر مستقیم(وکالتی) 

16- وصل مجدد 

17- قطع و وصل سیم کارت مفقودی یا سرقتی و تحویل سیم کارت جدید

18- تعویض سیم کارت سوخته یا معیوب 

19- کشف مزاحمت تلفنی سرویس پیام کوتاه

20- سرویس نمایشگر شماره

21- رومینگ بین الملل 

22- فاکس همراه

23- سرویس دیتای همراه 

24- پیام کوتاه

25- انتقال فیش تلفن همراه 

26- تعویض شماره همراه 

منابع و مآخذ

دانلود فایل

گزارش کارآموزی پیمانکاری در ایران

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد

موضوع : گزارش کارآموزی پیمانکاری در ایران

حرفه پیمانکاری در ایران  به عنوان پدیده ای مدرن و امروزین با ظهور انقلاب مشروطه آغاز شد نخستین سند برنامه ریزی اقتصادی در ایران به دست مهندسی ایرانی به نام  ضیع الدوله   با عنوان  راه نجات   نوشته شد و نمایندگان مشروطه خواه در نخستین قانون محاسبات عمومی در سال 1289 تصویب نمودند که  تمام معاملات دولتی  از خرید و فروش و اجاره و استیجار و مقاطعه باید با اطلاع عموم و از طریق مزایده و مناقصه صورت پذیرد اما تفکر سنتی در برابر این تغییرات مقاومت می کرد به طوری که مقاطعه کاری در ذیل اجاره اشخاص قرار داشت و شالوده اندیشه ها ی گذشته در حوزه حقوق مدنی  پیمانکار را  اجیر تلقی می نمود این تعارض سنت و مدرنیسم قریب به یک قرن ادامه یافت به طوریکه آنچه نزدیک به چهل سال قبل تهیه شده  تا امروز از نظر مبانی و رویکردهای حقوقی همچنان ثابت مانده است و هنوز پیمانکار  بعنوان  طرف دیگر قرارداد  با حقوق برابر تلقی نمی شود بلکه هنوز  اجیر  است درحالیکه فروشندگان کالا و تجار بواسطه جایگاه تاریخی خود  تجار محترم  تلقی می شوند  و از امتیازات ویژه در زمینه های مالیاتی و حقوق دولتی بر خور دارند اما پیمانکاران که در زمره بخش تولیدی کشور تلقی می شوند قبل از اینکه سودی ببرند  مالیات علی الحساب می دهند و پیمانکاران حدود 5/2 برابر تسهیلاتی که تأمین اجتماعی به کارگران تحت پوشش پیمانکار پرداخت می کند حق بیمه پرداخت می کنند  در هنگام پرداخت مالیات در ذیل  صنوف تولیدی به رسمیت شناخته نمی شوند بلکه  حرفه خدماتی  تلقی می شوند

تا همین سالهای اخیر بلکه در بسیاری موارد در حال حاضر  رقابت در کیفیت  جای خود را به رقابت در قیمت  خوشنامی جای خود را به رابطه بازی و هویت مستقل حرفه ای جای خود را به همنوایی و انطباق با محیط  ناکارامد بخش دولتی به جهت سیطره و حق انتخاب بخش دولتی داده است و این خود باعث از بین رفتن سرمایه اجتماعی شده است

عدم توازن و تعادل دو سوی پیمان از نظر آثاری که بر فعالیتهای اقتصادی می گذرد بیش از آنکه به ضرر پیمانکار باشد برای نظام کارفرمایی بویژه بخش دولتی زیانبار است و موجب طولانی شدن پروژه ها  تخلفات اداری  ادعاهای حقوقی و     می گردد 

تلاشهای جدیدی ظرف چندسال گذشته در زمینه بازنگری در مقررات قراردادهای همسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور آغاز شده و دردست  انجام است که البته تا باورهای غلط بویژه تلقی اجیر بودن پیمانکار از میان نرود  قوانین و مقررات جدید باموانع اداری مواجه خواهد بود

ضرورت توجه به پیمان در دنیای امروز  تقریباٌ بیشتر فعالیتهای اقتصادی توسط بخش خصوصی اداره می شود و دولتها بیشتر نقش نظارت و هماهنگ کننده را بعهده دارند درسالهای اخیر روند خصوصی سازی در کشور ما و اهداف تغییر در ساختار اداری و تمرکز زدایی نقش بخش خصوصی در اقتصاد و اجرای پروژه های عمرانی بیشتر به چشم می خورد و این امر با ابلاغ اصل 44 قانون اساسی و سیاستهای کلی این اصل توسط رهبری نظام اهمیت بیشتری پیدا نموده است از آنجا که در سالهای اخیر اجرای پروژه های عمرانی بیشتر به بخش خصوصی واگذار شده است لذا تقویت این بخش بویژه از طریق اصلاح ساختارهای نظام اداری و اصلاح قوانین و مقررات امری اجتناب ناپذیر به حساب می آید

در راستای تحقق اهداف و سیاستهای مدیریتی کشور مبنی بر فراهم آوردن زمینه  حضور بخش خصوصی در عرصه ها و فعالیتهای عمرانی کشور و توجه به تخصص و تجربه رویکردی جوانگرایی و نیز با عنایت به تغییرات پیش آمده در ارکان سه گانه نظام فنی و اجرایی کشور یعنی کارفرما پیمانکار و مجموعه قوانین و مقررات الزام آور به منظور واگذاری پروژه های عمرانی به بخش خصوصی وزارتخانها  سازمانها  نهادها و شرکتهای دولتی پروژه های قابل واگذاری خود را در چارچوب قوانین و مقررات به اشخاص حقیقی و حقوقی واگذار مینماید تا بدین صورت ضمن ایجاد زمینه جذب و اشتغال فارغ التحصیلان  دانشگاهی در رشته مورد نظر و همچنین پیمانکاران محلی از یک سو و قوی تر نمودن نظارت عالیه خود همراه با استفاده حداقلی از امکانات دولتی و نیز کوچک نمودن بدنه دولت از سوی دیگر به این مهم دست یابد 

کارآموزی  پیمانکاری در ایران

گزارش کارآموزی پیمان کاری در ایران

فهرست مطالب

پیشگفتار

تاریخچه پیمانکاری در ایران

ضرورت توجه به پیمان

فصل اول

پیمانکاری در دستگاه کارفرمایی

طبقه بندی معاملات و روش های انجام مناقصه

نصاب معاملات در سال ۱۳۸۶

تعاریف برخی از واژگان قانون مناقصات

طبقه بندی انواع مناقصات

آشنایی با برخی از عبارات و مفاهیم

مراحل اجرای طرح

ارکان اصلی پیمان

اطلاعات عمومی و کلی طرح

گزارش شناخت پروژه

معیار های ارزیابی توان اجرای کار و جدول سنجش امتیازات

دعوت به مناقصه

تعیین برنده مناقصه و انعقاد قرارداد

مراحل عقد قرارداد

نظام مستند سازی

تضمینـــات

تضمین شرکت در مناقصه

تضمین انجام تعهدات

تضمین  پیش پرداخت و تضمین حسن انجام کار

صورت وضعیت

نحوه احتساب حق بیمه قراردادهای پیمانکاری

ثبت وصول قرارداد پیمانکاران به ذیحسابی

ثبت پرداخت و واریز نقدی پیش پرداخت

ثبت پرداخت علی الحساب

ثبت خرید مصالح مورد نیاز پروژه به عنوان موجودی جنس

ثبت تحویل مصالح مورد نیاز به پیمانکار تحت عنوان پیش پرداخت موجودی جنسی

ثبت پرداخت صورت وضعیت

تمرین جامع برای مرور مفاهیم 

ثبت وصول قرارداد پیمانکاران به ذیحسابی

ثبت پرداخت و واریز نقدی پیش پرداخت

ثبت پرداخت علی الحساب

ثبت خرید مصالح مورد نیاز پروژه به عنوان موجودی جنسی

ثبت تحویل مصالح مورد نیاز به پیمانکار تحت عنوان پیش پرداخت موجودی جنسی

ثبت پرداخت صورت وضعیت

محاسبات

فصل دوم

پیمانکاری درشرکتهای پیمانکاری

حسابداری قراردادهای بلند مدت پیمانکاری

نکات ضروری در حسابداری قردادهای بلند مدت

روشهاى متداول حسابدارى قراردادهاى بلندمدت پیمانکارى

روش درصد پیشرفت کار

روش کار تکمیل شده

ثبت هزینه  های مربوط به شرکت در مناقصه در دفاتر پیمانکار

ثبت ضمانت نامه  انجام تعهدات در دفاتر پیمانکار

محاسبه سود ناخالص به روش درصد پیشرفت کار و کار تکمیل شده

ثبتهای  روزنامه در دفاتر پیمانکار

محاسبه درآمد شناسایی شده

ترازنامه در روش درصد پیشرفت کار

ترازنامه در روش درصد پیشرفت کار

تمرین جامع برای مرور مفاهیم

محاسبه سود ناخالص به روش درصد پیشرفت کار و کار تکمیل شده

ثبتهای  روزنامه در دفاتر پیمانکار

محاسبه درآمد شناسایی شده

دانلود فایل

گزارش کارآموزی در مورد شبکه شرکت فرور رایان

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

موضوع : گزارش کارآموزی در مورد شبکه شرکت فرور رایان

فهرست کلی مطالب

صفحه عنوان                        2  

پیش گفتار                            3

سپاس نامه                            4

فهرست کلی مطالب                5 

فهرست مطالب                 7 و6  

فهرست شکل ها و جدول ها      8 

چکیده                                  9

معرفی محل کارآموزی           10

معرفی موضوع کارآموزی      10

متن اصلی                           11

نتیجه گیری( خلاصه بندی)      71

پیوست                                72

فهرست منابع                       72

 

فهرست مطالب :

مفاهیم اولیه شبکه

توپولوژی ، رسانه و پروتکل

ارتباطات یک طرفه Half-Duplex و دو طرفه Full-Duplex

سگمنت segment و بک بون backbone

شبکه بندی سرویس دهنده/ گیرندهclient/server 

امنیت در شبکه ها

تنظیمات مربوط به کلمه های عبور حسابهای کاربران

تنظیم مدت اعتبار کلمه های عبور

مدلهای مختلف امنیتی

مدل های شبکه ای

چرا پروتکل TCP/IP ؟

اجزای پروتکل TCP/IP 

برنامه های کمکی TCP/IP 

مدل آدرس دهی IP

نحوه اختصاص DHCP  

IP Sub netting 

سرویس دهنده DNS

سرویس دهنده WINS

IP Routing 

Static Routing 

Dynamic Routing 

معرفی پروتکل TCP/IP

 آدرس IP

پورت TCP/UDP 

مفاهیم اولیه پروتکل  TCP/IP 

فرآیند Host name Resolution 

فرآیند NetBIOS Name Resolution

Telnet

AUX

 انواع کارت های شبکه

راه اندازی اولیه روتر

حافظه

CPU

FLASH MEMORY

NVRAM

وظایف کارتهای شبکه

هاب و سوئیچ

انواع توپولوژیها

  فهرست شکلها و جدول ها:

1-شبکه

2-لیستی از پروتکل های شبکه

3-HALF DUPLEX        FULL DUPLEX

4-امنیت در شبکه های کامپیوتری

5-7لایه معروف  OSI

6-نحوه ی انجام فرآیند در لایه فیزیکی

7-پیکربندی  پروتکل TCP/IP 

8-DHCP 

9-ارزش مکانی هررقم در مبنای دو

10-نحوه ی عملکرد  OSPF 

11-روتر

12-یک کابل اترنت به همراه یک کانکتور RJ-45

13-یک نمونه هاب

14-یک نمونه سوئیچ

 چکیده:

وابستگی به منابع شبکه در سالیان اخیر بطرز چشم گیری افزایش یافته است. در دنیای امروز یک سازمان با قابلیت در دسترس بودن شبکه آن گره خورده است.

بدیهی است در چنین مواردی  توان نحمل سازمان ها در زمان بروز یک مشکل در شبکه و انجام عادی فعالیت های روزمره بطرز محسوسی  کاهش می یابد.

همین موضوع باعث شده است اشکال زدایی  شبکه به عنوان یکی از عناصر حیاتی و تعیین کننده در اکثر سازمان ها مورد توجه جدی قرا ر بگیرد.

علاوه بر اینکه وابستگی به منابع شبکه رشد چشم گیری را داشته است  این صنعت به سرعت به سمت محیط های پیچیده  نظیر استفاده از چندین نوع رسانه انتقال داده و چندین پروتکل و ضرورت ارتباط با شبکه های ناشناخته نیز حرکت می کند.

این نوع شبکه های  ناشناخته ممکن است یک شبکه گذرا متعلق یه یک مرکز ارائه دهنده سرویس های اینترنت (ISP)   و یا یک شرکت مخابراتی باشند که شبکه های خصوصی را به یکدیگر متصل می نمایند.

همگرائی صوت و تصویر درون شبکه های داده نیز پیچیدگی بیشتری را به دنبال داشته است و اهمیت  اعتماد پذیری به شبکه را بیش از هر زمان  دیگر مهم نموده است.

وجود محیط های شبکه ای پیچیده بدین معنی است که مسائل  مربوط به ارتباطات و حفظ حداقل کارآئی  در ارتباطات بین  شبکه ای به شدت رشد و در برخی موارد یافتن منبع بروز مشکل سخت و اغفال کننده است.

علائم و مسائل و راه حل ها:

بروز اشکال در ارتباطات شبکه ای با آشکارشدن مجموعه ای از علائم و یا نشانه ها قابل شناسائی و تشخیص است.

این نوع  علائم ممکن است عمومی (عدم توانائی سرویس گیرندگان جهت ارتباط  با یک سرویس دهنده خاص در شبکه) و یا خیلی خا ص (عدم وجود مسیر ها در یک جدول روتینگ) باشند.

پس از آشکارشدن علائم اولیه با استفاده از ابزارها و روش های خاص  اشکال زدائی می توان عامل و یا عوامل تأثیر گذار در بروز مشکلات را شناسائی نمود.

شناسایی نشانه های  اولیه بروز یک  مشکل یکی از مهم ترین مراحل در فرآیند اشکال زدائی است  چراکه با تشخیص درست می توان  راه حلی مشتمل بر مجموعه ای از عملیات را پیاده سازی نمود.(نظیر تشخیص درست بیماری توسط پزشک و ارائه یک طرح درمان مناسب)

استفاده از یک زیر ساخت عملی مناسب احتمال موفقیت در اشکال زدائی شبکه را بطرز کاملآ محسوسی  افزایش می دهد.

کارآموزی شرکت فروررایان

دانلود فایل