گزارش کار کارگاه آهنی

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

موضوع : گزارش کار کارگاه آهنی

فهرست مطالب

 

مقدمه 3

مواد قالبگیری و افزودنی ها 4

کوره ها و ذوب فلزات15

سیستم را گاهی ، تغذیه و مبرد30

گزارش 1 ( مذاب ریزی وزنه )46

گزارش2 ( مذاب ریزی مدل صفحه ای)50

گزارش 3 ( مذاب ریز ی بوش )53 

گزارش 4 ( مذاب ریز ی قطعه صنعتی )57

برسی عیوب ناشی از ماسه داغی60

بررسی کامل حفره های گازی و انقباضی 61

دانلود گزارش کار کارگاه آهنی

گزارش کار کارگاه آهنی

مختصری از کارآموزی:

چدن ها و فولادها از روی درصد کربن مشخص می شوند. بیشتر از 1/2 درصد کربن چدن نام دارد و کمتر از 1/2 درصد کربن فولاد نام دارد.

هر چه درصد کربن در چدنها بیشتر باشد پایدار کردن آن نیز بیشتر می شود. انواع چدن هایی که استفاده می شود عبارتند از : خاکستری ، نشکن ، مالی بل و سفید . ویژگیهای چدن نسبت به فولاد را می توان به این شکل بیان کرد: نقطه ذوب پایین نسبت به فولاد، خواص مکانیکی  مختلف ، سیالیت خوب به دلیل وجود گرافیت آزاد در چدن ها و عدم نیاز به تغذیه درمواردی که انقباض به دلیل انبساط گرافیت چدن کم است. چدن ها دارای اجزا یوتکتیک کمتر و گرافیت کمترو نتیجتا مقاومت بالا به دلیل اینکه در چدنهای هیپو یو تکتیک گرافیت ها درشتر به وجود می آید که چدن را نرم و ضعیف می کند. همان طور که می دانید آلیاژ های آهنی را می توان در یک سیستم آلیاژی دو تایی برای فولاد ها و نیز با اضافه شدن سیلیسیم بیشتر یک سیستم سه تایی برای چدن ها تعریف کرد.

(( مواد قالب و افزودنی ها ))

مواد قالبگیری را می توان به دو گروه زیر تقسیم بندی کرد :

1- مواد قالبگیری موقت یا مصرفی

2- مواد قالبگیری دائمی

ما در این گزارش به بررسی مواد قالبگیری موقت می پردازیم .

موارد مورد بحث در باره این مواد می توانند از نظر ترکیب شیمیایی

خواص فیزیکی و خواص فیزیکی – مکانیکی این مواد باشد.

ماسه

یکی از مهمترین مواد مورد مصرف  در قالبگیری موقت قطعات ماسه است. ما می توانیم با استفاده از ماسه قالبهایی با ظرفیت کمتر از یک کیلو تا چند تن را با نوجه به روش قالبگیری تولید کنیم. نصبت ماسه با فلز متفاوت است مانند: 10به 1 می تواند با توجه به قطعه و ر.ش قالبگیری مورد استفاده قرار گیرد . در نقاط مختاف دنیا محل هایی وجود دارد که ماسه با انواع مختلف  در آنجا تجمع پیدا کرده است که این محلها را معادن طبیعی ماسه گفته می شود که در نقاط مختلف ماسه با اشکال و اندازه های مختلف یافت می شود.ماسه می تواند به اشکالی مانند گرد، گوشه دار و مخلوطی از هر دو یافت شود.

اندازه یا مش ماسه نیز می تواند متفاوت باشد در ریخته گری آهنی اگر مش ماسه باید کم باشد به دلیل اینکه هرچه مش پایین تر باشد استحکام قالب نیز بالا می رود.

اشکال ماسه نیز اثرات متفاوتی بر روی قالب دارد. اگر ماسه گرد باشد استحکام کم  می شود و نفوز گاز  افزایش می یابد اما اگر ماسه گوشه دار وتیز باشد استحکام قالب بالا می رود اما نفوذ گاز کم می شود و موجب ایجاد مک در قطعه می شود.

ماسه های ریخته گری عمدتأ از اکسید سیلیسیم و میکاوفلداسپار تشکیل شده اند. ماسه با کیفیت بالا برای ماهیچه ها و قالب های با دقت بالا قرار دارند و در جایی که خواص بی نظیر اینگونه مواد مورد نیاز است

به کار می روند. ماسه های ویژه عبارتند از :

)ZrSiO21- زیرکن (

)FeCr2O42- کرومیت (

)Mg – Fe) 2SiO23- اولین

)FeAl5Si2O12.OH4- استائورولیت (

سیلیس بعد از اکسیژن فراوانترین عنصر در طبیعت است. سیلیس به دو  صورت   ) که سیلیس می نامند و تبلور بنیان اولیه سیلیکاتها SiO2 اکسید (

)  در تشکیل کانیها شرکت دارد

دانلود فایل

گزارش کارآموزی در مجتمع پتروشیمی و آزمایشگاه GC96

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

موضوع : گزارش کارآموزی در مجتمع پتروشیمی و آزمایشگاه GC96

فهرست مطالب

فصل اول  : آشنایی کمی با مجتمع پتروشیمی اراک 

1-1 تاریخچه و انگیزه احداث     10

1-2  اهمیت تولیدات مجتمع       10

1-3  خوراک  مجتمع                10

1-4  نیروی انسانی                  11 

1-5  مصارف تولیدات مجتمع      11

1-6  موقعیت جغرافیایی            11

1-7  واحدهای مجتمع              12 

1-8  دستاوردهای مهم مجتمع     12

1-9  حفظ محیط زیست             13 

1-10 اسکان و امکانات رفاهی     13 

1-11 مجتمع پتروشیمی اراک       14

فصل دوم : گازکروماتوگرافی 

2-1 مقدمه                            16  

2-2 تاریخچه                         17

2-3 مزایای کروماتوگرافی          18   

2-4 اصول دستگاه                   19

2-5 سیستم کروماتوگرافی            21  

2-5-1 گاز حامل             21

2-5-2 کنترل جریان         21

2-5-3 اندازه گیری جریان        22

2-5-4 وارد کردن نمونه          22 

2-5-5 ستون                      24    

2-5-6 آون                        27

2-5-7 پیل آشکار ساز           28 

2-5-8 دما                         29 

2-5-9 ثبات                      30  

2-5-10 شناسایی اجزاء یک مخلوط        31

فصل سوم :  انژکتورها 

3-1 مقدمه                             33   

3-2 انژکتورهای Split               35

3-2-1 حجم انژکتور              36

3-2-2 دمای انژکتور             37

3-2-3 لوله تزریق انژکتورهای Split          37

3-3 انژکتورهای Splitless                 38  

3-3-1 لوله تزریق انژکتورهای Splitless           39 

3-3-2 دمای انژکتور و استفاده صحیح از سرنگ تزریق         40

3-4  انژکتورهای On –column         42 

3-4-1 چند نکته مهم            42 

3-4-2 امتیازات روش تزریق On –column           43

3-5  انژکتورهای مستقیم           45

3-5-1 تبدیل انژکتورهای ستون های پر شده به انژکتورهای مستقیم          45

3-5-2 لوله تزریق انژکتور مستقیم      46

3-6 سپتوم انژکتور       48 

3-7 تمییز کردن انژکتور      48

فصل چهارم : ستون ها 

4-1 مقدمه ای بر مبحث ستون های پرشده     51

4-2 نگهدارنده های جامد       51  

4-2-1 اثرات سطحی نگهدارنده جامد        53 

4-2-2 اندازه ذرات       54 

4-3 فاز مایع      54 

4-3-1 شرایط فاز مایع        54  

4-3-2 گزینش فاز مایع       55

4-3-3 درصد فاز مایع         55

4-4 دمای ستون       56

4-5 تهیه جامد پوشانده شده       56

4-6 مقدمه ای بر مبحث ستون های موئین        58 

4-7 وارد کردن نمونه        59

4-8 لوله های سیلیس گداخته         59

4-9 پوشش پلی ایمیدی         60

4-10 حدود دمایی ستون          61 

4-11 فازهای ساکن ستون های موئین         63

4-11-1 انتخاب فاز ساکن            64 

4-11-2 فازهای ساکن معادل (هم ارز)            65

فصل پنجم : آشکارسازها

5-1 مقدمه        67

5-2 گاز جبرانی        67

5-3 حساسیت آشکارساز        68

5-4 گزینش پذیری        69

5-5 دامنه خطی بودن پاسخ آشکارساز        69     

       5-5-1 آشکارساز هدایت حرارتی یا کاتارومتر        70

       5-5-2 آشکارساز بر پایه یونش              71 

       5-5-3 آشکارساز یونش شعله ای            71

       5-5-4 آشکارساز یونش سطح مقطعی          72

       5-5-5 آشکارساز یونش آرگون           72

       5-5-6 آشکارساز یونش هلیم          73

       5-5-7 آشکارساز یونش قلیایی          73 

       5-5-8 آشکارساز یونش نوری           74 

       5-5-9 آشکارساز نورسنجی          74 

       5-5-10 آشکارساز هدایت الکترولیتیکی         75 

       5-5-11 آشکارساز بر پایه دانسیته گاز         75

       5-5-12 آشکارساز الکترون ربا        76

       5-5-13 آشکارساز پلاسمای امواج میکرو        76

       5-5-14 آشکارساز انتگرالی        77

فصل ششم : عملکرد واحدها

6-1 واحد 2- اتیل هگزانول       85

6-1-1 فرایند تولید 2- اتیل هگزانول       85 

6-1-2 عرضه محصولات       87

6-1-3 اهمیت واحد 2- اتیل هگزانول     88

6- 2  واحداتانول آمین    89 

6-2-1 فرایند تولید اتانول آمین      89  

6-2-2 عرضه محصولات      91 

6-2-3 اهمیت واحد اتانول آمین      92 

6-3 واحد اتوکسیلات     92  

6-3-1 فرایند تولید اتوکسیلات      93

6-3-2 اهمیت واحد اتوکسیلات      94  

دانلود گزارش کارآموزی در مجتمع پتروشیمی و آزمایشگاه GC96

گزارش کارآموزی مجتمع پتروشیمی اراک آزمایشگاه GC 96

مختصری از کارآموزی:

گازکروماتوگرافی طریقه ای است فیزیکی برای جدا کردن اجسام متشکله یک مخلوط .اساس این طریقه مربوط به ستون جدا کننده است که معمولاً لوله باریکی است که بوسیله جسمی که بصورت ذرات بسیار ریز است و در نتیجه دارای سطح زیاد می باشد پر شده است ، این قسمت را فاز ساکن می گویند . یک فاز متحرک از یک فاز ساکن عبور می نماید . نام گازکروماتوگرافی نشان می دهد که فاز متحرک یک گاز می باشد .در گازکروماتوگرافی جامد فاز ساکن یک جاذب جامد و در مورد گازکروماتوگرافی مایع فاز ساکن مایعی است  برروی سطح یک جسم جامد . جدا شدن اجسام در گازکروماتوگرافی جامد بعلت اختلاف در جذب و در گازکروماتوگرافی مایع بعلت اختلاف در حلالیت می باشد در این مورد اجسام متشکله مخلوط بعلت اختلاف ضریب حلالیت بین دو فاز گاز و مایع پخش می شوند . جسم جامد فقط بعنوان نگهدارنده فاز مایع عمل می کند .

در گاز کروماتوگرافی بطریق جداکننده یک جریان گاز از ستون عبور می نماید . نمونه ای از جسم مورد آزمایش در ابتدای ستون تزریق می شود . جدا شدن اجسام متشکله مخلوط در نتیجه نیروهای متعددی است که مواد ستون هر یک از اجسام را نگاه می دارد . نگاهداری اجسام بعلت جذب ، حلالیت ، پیوند شیمیایی ، پلاریته یا صافی مولکولی بوده و ستون بعضی از اجسام متشکله را برای مدت طولانی تر از دیگران نگاه  می دارد ؛ ترکیبات متشکله مخلوط بوسیله گاز به سوی انتهای ستون رانده می شوند اما بصورت اختصاصی حرکت آنها بوسیله فاز ساکن به تأخیر می افتد ، در نتیجه تمام اجسام با سرعت متفاوت از ستون عبور کرده ودر زمانهای مختلفی در انتهای ستون ظاهر می شوند . به محض خروج از ستون فوراً گاز وارد ردیاب که متصل به ستون می باشد می گردد و سپس بصورت نوار جذبی ثبت می شود . سطح زیر منحنی معرف مقدار جسم و زمان بین تزریق و ظهور یک نوار جذبی ، معرف نوع جسم می باشد . مزیت طریقه جدا کننده آن است که در پایان هر تجزیه ستون به حالت اولیه خود باز می گردد.

هر ماده که ازستون عبور می نماید دارای زمان بازداری خاص می باشد و آن فاصله زمان تزریق تا ظهور حداکثر نوار جذبی بر حسب دقیقه می باشد .

2-2 تاریخچه :

کروماتوگرافی برای اولین بار بوسیله رامسی در سال 1905 برای جدا سازی مخلوطهایی از گازها و بخارها مورد استفاده قرار گرفت . این آزمایشهای اولیه با استفاده از جذب سطحی انتخابی روی یک جسم جاذب جامد مانند زغال فعال یا دفع سطحی از آن جسم انجام گرفت . سال بعد سوئت نوارهای رنگی کاملاً متمایزی از رنگدانه های گیاهی را بر روی یک  ستون کروماتوگرافی بدست آورد . او عبارت ((کروماتوگرافی )) (به معنی تحت اللفظی رنگ نگاری ) را برای این عمل انتخاب کرد . واضح است وقتی این عبارت به روشهای امروزی اطلاق شود ، بی معنی خواهد بود . 

به دنبال پیشنهاد مارتین و سنج در مطالعاتی که بعداً بخاطر آن جایزه نوبل گرفتند ، جیمز و مارتین کروماتوگرافی گاز- مایع را در سال 1952  معرفی کردند . حساسیت ، سرعت ، صحت و سادگی این روش برای جدا سازی ، شناسایی و تعیین ترکیبات فرار باعث رشد سریع و بسیار زیاد  این روش شد . در حال حاضر بیش از 18000 مرجع در مورد GC  موجود است و سرعت افزایش مقالات در این زمینه در حدود 1800 تا 2000 مقاله در سال است . تخمین زده شده است که امروزه بیش از 60000 دستگاه کروماتوگرافی گازی در جهان  به کار می رود

دانلود فایل

گزارش کارآموزی مدیریت کار عملی در آموزشگاه

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

موضوع : گزارش کارآموزی مدیریت کار عملی در آموزشگاه

فهرست مطالب

 بخش اول : مشخصات کلی آموزشگاه 

بخش دوم : مدیریت 

بخش سوم : معاونت 

بخش چهارم : دفتر داران-بایگان

بخش پنجم : دبیران سر گروه 

بخش ششم: امور پرورشی 

بخش هفتم: آموزگاران و همکاران 

بخش هشتم : ارکان و شوراهای مدرسه 

بخش نهم : انجمن اولیا و مربیان 

بخش دهم : ارزشیابی 

بخش یازدهم : مشاوره 

 بخش دوازدهم : خدمتگزاران 

بخش سیزدهم : سرایدار 

بخش چهاردهم: پیشنهادها- محدودیت ها- مصاحبه 

بخش پانزدهم : منابع و مآخذ 

 بخش شانزدهم : بیوگرافی محقق

صفحه ضمائم – اردوها – مسابقات علمی 

دانلود گزارش کارآموزی مدیریت کار عملی در آموزشگاه

گزارش کارآموزی  مدیریت کارعملی در آموزشگاه

علوم تربیتی

مختصری از کارآموزی:

در بین علمای مدیریت همیشه بحث بوده است که مدیریت را هنر بدانیم یا علم و چرا؟ در این قسمت کوشش می شود تا جایی که امکان دارد به این بحث تئوریک پاسخی داده شود زمانی که شخصی را که مسئول اداره امور سازمانی می کنیم از وی می خواهیم با هماهنگ کردن فعالیتها و سازماندادن افرادی که در اختیار دارند هدف سازمانرا هر قدر که ممکن است سریعتر و با صرفه تر به انجام برساند گروهی از  مردم تصور می کنند که مدیر دارای وظایفی استثنایی است زیرا عملا مشاهده شده  است اشخاصی که در فنی تخصصی دارند بخوبی قادر به اداره امور موسسه مربوطه یا قسمتی از آن نیستند. مثلا یک پزشک امکان دارد نتواند امور بیمارستانی را به خوبی اداره کند و یا یک مهندس مکانیک برجسته از عهده اداره کارگاه یا کارخانه صنعتی به نحو احسن بر نیاید شک نیست مدیر برای به انجام رسانیدن هدف و بقای سازمان باید تصمیماتی درزمینه بحث و توسعه سازمان تهیه و تعیین خط مشی و سیاست کلی سازمان استخدام و یا انفصال کارمند و غیره را اتخاذ نماید. و بعید نیست هر تصمیمی که مدیر اتخاذ می نماید بدون تردید اثر روانی در انسانهای تابع وی می گذارد مدیر موفق کسی است که وقتی تصمیمی را اتخاذ می نماید اثری سازنده و مثبت رد زیردستان باقی گذارده  و ضمنا قادر باشد کنش و واکنش آنان را پیش بینی و کنترل کند نتیجه ای که تاکنون از تجربیات علمی بدست آمده نشان می دهد که کنترل و پیش بینی رفتار انسانی باید بر مبنای تجربیات مدیر پایه گذاری شود و یا اینکه از تئوریهایی که در علوم اجتماعی به اثبات رسیده است پیروی گردد. وقتی صحبت از تجربه به میان می آید منظور هنر مدیریت است زیرا لغتنامه انگلیسی (وبستر) هنر را این طور تعریف کرده است که هنر عبارت است از مهارت در انجام کاری که بوسیله تجربه، تکرار و مشاهده بدست آمده باشد در مقابل زمانی که درباره تئوری سخن به میان می آید هدف علم است که درباره واقعیتها صحبت می کند و بطوریکه قبلا نیز اشاره شد علم عبارت است از دانستنی قابل اثبات. 

اگر مدیریت را از جنبه هنری آن مورد بررسی قرار دهیم به این نتیجه می رسیم که تاکید بیشتر درباره حل مسائل و مشکلات سازمان از طریق احساس قضاوت شخصی و مهارت می باشد و این مهارت در اخذ تصمیم صرفا  بر مبنای تجربه شغلی است تا حقایق. .وقتی مدیریت را از دریچه علمی بودن آن نگاه می کنیم منظور اخذ تصمیم بر مبنای اطلاعات و حقایق موجود یا متکی شدن به تئوریهایی است که قبلا به اثبات رسیده است درحالی که مدیریت از دیدگاه هنری آن اخذ تصمیم بر مبنای احساس، قضاوت شخصی، مهارت و جهانبینی شخص استوار است تعدادی که موافق هنر بودن مدیریت هستند معتقدند که مدیریت نمی تواند علم باشد و عنوان می کنند مسائلی که مدیران با آن سروکار دارند بسیار پیچیده و گوناگون و دارای متغیرهای فراوانی است و به همین جهت نمی توان دقتی را که لازمه به اثبات رسانیدن واقعیت خاص است در سایر موارد تعمیم داد.

دانلود فایل

گزارش کارآموزی در پتروشیمی واحد اسید سیتریک

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

موضوع : گزارش کارآموزی در پتروشیمی واحد اسید سیتریک

فهرست مطالب

محدوده کاربرد

مهارت های مورد نیاز

شرایط اضطراری

پتاسیل های خطر موجود در واحد AA

دستورالعمل های عمومی جهت جلوگیری از حوادث در واحدAA

مواد سمی و خطرناک استفاده شده در واحد AA

لیست تجهیزات سیستم های ایمنی و آتش نشانی واطفاء حریق در واحد AA

تمرینات ادوارمی جهت آمادگی و اکنش درشرایط اضطراری درواحد AA

شرح مختصر پروسس واحد اسید استیک

بخش واکنش

مواد خام مورد مصرف

توضیح قسمت واکنش

بخش تقطیر

Chilled water system

Nitnagen Comprossas

S/D بخش واکنش

عملیات بعد از S/D

کنترل واحد در حالت Normal Operation

Process Control

Conversiom Reeotoz

 

دانلود گزارش کارآموزی در پتروشیمی واحد و قسمت اسید سیتریک

شرح مختصر پروسس اسید استیک

گزارش کارآموزی واحد اسید استیک

مختصری از کارآموزی:

واحد اسید  استیک یکی از واحدهای شیمیایی ، پتروشیمی می باشد. که ابتدا از ترکیب های گاز اتیلن با اکسیژن د رمجاورت کاتالیست کلرید  پالادیم و کلرید  مس، استالدهید  تولید می شود و سپس با اکسید اسیون مستقیم استالدئید درمجاورت کاتالیست استات منگنز اسید استیک تولید می گردد وجود مخلوط گازی انفجاری و مواد شیمیایی  آتشگیر و خطرناک لزوم  تدوین دستورالعمل اجرائی برای شناسایی کنترل ، مقابله با آنها و حفاظت پرسنل در مقابل خطران ناشی از آن ها را  اختصاص می نماید.

1- هدف : هدف از تدوین این دسورالعمل اجرای شنایی ومقابله با حوادث ناشی از وضعیت اضطراری است تا با اعمال آن اثرات زیست محیطی را کاهش داده با  از بین ببریم و پرسمل را از خطرات  ناشی از آن حفاظت نماییم.

2- محدوده کاربرد : محدوه کاربرد این دستور العمل واحد اسید استیک پتروشیمی اراک می باشد.

3- مهارت های مورد نیاز : 

کلیه پرسنل شاغل در بهره برداری واحد استیک باید آموزش فرآیند  واحد ایمنی و آتش نشانی را دید وبا وظایف سازمانی  خود آشنایی کامل داشته باشد.

2) شرایط اضطراری:

3)پتاسیل های خطر موجود در واحد AA :

سیکل گاز برگشتی (RECLEE GAS) د رواحد استالدهید  بعلت وجود 

گازهای اتیلن ، اکسیژن ، استالدئید و دی اکسید کربن که ممکن است  مخلوط انفجاری تشکیل داده وباعث انفجار شوند. میتواند از پتاسیل های خطرناک واحد باشند که برای جلوگیری از آتش سوزی وانفجار در بخش واکنش واحد استالدئید از آنالیزهایی استفاده شده است که غلظت  اکسیژن ، اتیلن،دی اکسید کربن واستالدهید را در سیکل گاز کنترل کرده و در شرتیطی که احتمالا تشکیل مخلوط انفجاری باشد.خوراک واحد بطور اتوماتیک قطع وتوسط نیتروژن مخلوط گازهای انفجاری موجود در سیکل REACTIONواحد AA جهت سوزاندن به فلر(FLARE)واحد اسید استیک فرستاده می شود.

- در محوطه اطراف تقطیر واحد استالدئید به دلایل وجود استالدهید خالص  وگازهای  قابل اشتغال که درصورت بودند نشتی بایستی سریعاض نسبت به مهار آن اقدام نموده و چنان به امکان رفع نشتی مسیر نشده بایستی واحد از سرویس خارج و نسبت به رفع نشتی اقدام نمود.

مخازن میای وتانک کروی 30-TK-420 به دلیل وجود استالدئید خالص (خود به خود آتش می گیرند) که کروتون آلدئید(آتش کیر می باشد).

 اسید کلریدریک واستالدهید خام و تانک های نگهداری اسید استیک هاصل TK6501.TK161.A/B یکی دیگر از پتاسیل های  خطرناک واحد می باشد که بدین منظور سیستم SPRAY NAZZLE آب آتش نشانی در این قسمت تعبیه شده است که درصورت بزور خطر سیستم مذکور  بطور اتوماتیک عمل نموده ومانع ازآتش گیری و ایجاد خسارت شود.

دستورالعمل های عمومی جهت جلوگیری از حوادث در واحدAA:

شرحی کاملی ا زاین دستور العمل ها که در OPERATION MANUAL واحدآورده شده است و شامل مقررات ایمنی وکالاهای لازم برای نواحی خطرناک و اقدامات پیشگیری ا زحوادث می باشد.

دانلود فایل

گزارش کارآموزی اداره ثبت و اسناد و املاک

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

موضوع : گزارش کارآموزی اداره ثبت و اسناد و املاک

فهرست مطالب

هفته اول. ۱

هفته دوم ۵

هفته سوم: ۹

هفته چهارم ۱۷

آگهی تغییرات شرکت  سهامی خاص به شماره ثبت.. ۱۸

آگهی افزایش سرمایه در شرکت   سهامی خاص به شماره ثبت.. ۱۹

آگهی افزایش سرمایه در شرکت  سهامی خاص به شماره ثبت.. ۲۰

آگهی تاسیس شرکت  (  سهامی خاص ) ۲۱

آگهی تاسیس موسسه. ۲۲

آگهی تاسیس شرکت تعاونی. ۲۳

آگهی تاسیس شرکت ( با مسئولیت محدود ) ۲۴

دانلود گزارش کارآموزی اداره ثبت و اسناد و املاک

گزارش کارآموزی اداره ثبت واسنادواملاک مشهد

هفته اول

اداره ثبت اسناد و املاک یکی از بخش های پررفت و آمد و مهم دولتی است این مجموعه زیر نظر قوه قضائیه و دادگستری می باشد. روزانه افراد زیادی به این اداره مراجعه می کنند تا مالکیت خود را نسبت به ملک خود اعلام کنند. با توجه به این که در قرن 21 زندگی می کنیم وشاهد هستیم در اکثر کشورها تمامی سیستم های اداری مکانیزه شده اند ولی متأسفانه این بخش با وجود حجم بسیار بالای کار هنوز تقریباً به شیوه دستی و کاغذی اداره می شد.

هفته اول کارورزی من در قسمت ارجاع بخش املاک اداره ثبت گذشت. در این بخش ابتدا مراحل اداری طی شده و پس از آن اطلاعات وارد سیستم می شوند. در این مجموعه 14 نفر متصدی املاک داریم که هر کدام از این افراد با یک کد در نرم افزار مشخص می شوند مثلاً خانم x کد 1 و آقای y کد 2.

هنگامی که ارباب رجوع به قسمت املاک اداره ثبت مراجعه می کند در ابتدا به قسمت ارجاع راهنمایی می شود که اولاً ارباب رجوع باید مدارک خود را که دال بر مالکیت وی می باشد تحویل متصدی داده این مدارک شامل سند- بنچاق- مدارک محضر- تقسیم نامه صورت مجلس می باشد مسئول ارجاع پس از احراز مدارک شخص را به قسمت حسابداری ارجاع تا فیش را به مبلغ 2500 ریال به حساب ثبت واریز نماید سپس مدارک در پرونده جدید به همراه مدارک شخصی مثل فتوکپی شناسنامه ضمیمه شده بعداز این مرحله مسئول ارجاع دفتر املاک اداره ثبت اطلاعات پرونده را وارد سیستم می نماید.

دانلود فایل