این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشدموضوع : گزارش کارآموزی شرکت رنگین کمان سیستمفصل اول : معرفی محل کارورزیشرکت رنگین کمانسیستم مرکب از یک شرکت کامپیوتری وIsp خط E1 می باشد.این شرکت خصوصی بوده و وابسته به هیچ سازمان دیگری نمی باشد که مدیر عامل وصاحب آن جناب آقای مهندس می باشد.عموم کارهایی که در این شرکت صورت می گیرد بطور کلی کارهای کامپوتری من جمله طراحی ، آموزش، فروش وتعمیرکامپیوتروکلیه کارهای کامپیوتری دیگر میباشد.علاوه براین دارای کافی نت وگیم نت نیز می باشد. این شرکت مرکزIsp خط E1 شهرستان درگز نیز می باشد که شهرستان را تحت پوشش خود دارد.سرعت این خطKb 128 می باشدکه پرسرعت ترین خط دیتا درگز می باشد. به عنوان اولین شهرستان غیر مرکزی ایران می باشد که اینترانت تبیان درآن افتتحاح شده است. مسلما فروش اکانت و مابقی مسائل مربوطه نیز دراین شرکت به طبع Isp بودنش نیز صورت می گیرد.از دیگر کارهای متفرقه شرکت ایجاد شبکات اداری ،ارائه خدمات من جمله بانک cd وطراحی صفحات web ،طراحی های گرافیکی ،متنی و... نیز می باشد.کارورزی شرکت رنگین کمانسیستم درگزفهرست مطالبفصل اول: معرفی محل کارورزیفصل دوم :گزارشات هفتگیفصل سومفعالیت های انجام شده ومسئولیت هازمینه های آموزشفعالیت هامسئولیت هافصل چهارم : مطالب آموختهسخت افزار: اسمبل سیستمانواع سخت افزار هاتفاوت های CPU INTEL با AMD CPUایجاد شبکهنرم افزار های کاربردینرم افزار های شبکهاینترنتکار با نرم افزار های اینترنتیفصل پنجم: طرحها وپیشنهادها
این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشددانلود گزارش کارآموزی شرکت قند شیروانسیستم مجموعه ای از اجزاء به هم پیوسته است که در جهت نیل به یک یاچند هدف با هم پیوسته اند به طـوری که یک یا چند داده وارد آن شـودیک یـا چند داده از آن خارج مـی شـود و سیـستم از اجزاء کوچکتر تشکیل شده است . سیستم حقوق و دستمزد یکی از سیستمهای مهم موجود در داخل سیستم کلی موسسات است که نقش با اهمیتی درایجاد رابطه مناسب بین کارکنان، کارفرما و ادارات دولتی ایفا می کنداهمیت سیستم حقوق و دستمزد ، هزینه حقوق و دستمزد نشـان دهنده سهم نیروی کــار در تـولید محصولات وارائه خدمات بوده و یکی از مهمترین هزینه های عمـلیاتی اغلب موسســات است.وظایف حســابداران در مورد هزینه حقوق و دستمزد از سـاده ترین و در عین حال با اهمیت ترین آنها است .محــاسبه و پرداخت درست و مناسب حقوق و دستمزد یکی از عوامل مـــوثر در ایجاد رابطه مطلوب بین کارکنان (کارگران ) و کارفرما می باشد مدارک سیستــم حقوق و دستمزد کـه به درستی تهیه وبه آسانی قابل فهم باشند نیز یکی دیگر از عوامــل با اهمیت دربرقــراری رابطــه منـاسب بین مدیریت مـوسسات، کارکنان و مقامات قانــونی از قبیل ادارات کــار ، بیمه ، مالیاتها و ……… است.فهرست مطالبتاریخچه شرکتسایر اطلاعات شرکتموضوع فعالیت شرکتمقدمهتعریف سیستماهمیت سیستم حقوق و دستمزدتعریف سیستم حقوق و دستمزدکنترل داخلی سیستم حقوق ودستمزدحسابداری هزینه حقوق و دستمزددرآمد کارکنانفرم تغییرات درآمدها و کسور غیر مستمرنحوه محاسبه حقوق ماهیانه وپرداخت آننحوه جمع آوری اطلاعات وکارکرد ماهانه