گزارش کارآموزی اداره پست

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

موضوع : گزارش کارآموزی اداره پست

ریشه ها و منابع پست در اعمال قرون و اعصار گذشته نهفته است. در کشورهای باستانی مانند چین، ایران، مصر، یونان، امپراطوری روم اثری از پست را می بینیم که از یک نوع سیستم ارتباط افکار یا پیغام آوریهای کتبی و شفاهی است که اساس و سازمان آن را مردانی تشکیل می‌داده اند که با استفاده از چاپارخانه هاو اسب هایی که در مسیر راه قرار می گرفته اند وظایف خود را انجام می داده اند. بدین سان پست درآن زمانها فقط وسیله ای انحصاری در اختیار پادشاهان وشاهزاده گان بوده که به ناچار می بایستی اواخر خود را در دورترین نقاط قلمرو کشورشان ابلاغ نمایند. صومعه ها و کلیساها نیز به نوبه خود به برقراری سرویس مخصوص به خود همت گماشتند و دامنه انشعابات این سرویسها به همان اندازه ایکه مذهب توسعه می‌یافت، گسترده می شد بالاخره تحت تأثیر فعالیت اصناف و پیشه وران و هنگامی که بنیاد زندگی اجتماعی وجود خود را به هم رسانید ، فقط این دسته از مردم یعنی اصناف و پیشه وران به وسیله پستی که در اختیار پادشاهان و صومعه ها و کلیساها بود، توانستند احتیاجات ارتباطی خود را مرتفع نمایند.

این تشکیلات مقدماتی پست که تقریباً حالتی نیمه دولتی و نیمه خصوصی داشت تا قرون وسطی دوام یافت، ولی به زودی معلوم شد که این تشکیلات ابتدایی و محدود قادر نخواهد بود احتیاجات جامعه ای را که دائماً در حال تحول به سر می برد برآورده سازد، از طرفی اختراع چاپ که کم کم آموزش و تعلیمات همگانی را در قشرهای مختلف مردم گسترش می‌داد، باعث افزایش مستمر مبادلات گردید. تحت تأثیر چنین نیازهایی ، پست راهی جز توسعه و گسترش نداشت. اختراع کشتی های بخار و به وجود آمدن راه آهن، برای پست تحول و دگرگونی دیگر را در برداشت. در این زمان ادارات پست این واقعیت را درک کردند که بر ای تسریع در امر مبادلات بین المللی خود در سطحی برابر و موازی با وسایل موجود حمل و نقل چاره ای جز ساده کردن تشریفات و بخصوص یکنواخت و کم کردن نرخهای پستی خود ندارند. در این راستا اشخاص زیر اقدامات مهمی را انجام دادند. که منجر به سازماندهی پست بین الملل گردید:

1)رولاند هیل (ابداع مستمر)

2)فن هرفلوت؛ مطالعاتی دایر بر اتخاذ نرخهای بین المللی ساده و یکنواخت شده بودن در نظر گرفتن هزینه ترانزیت ارائه کرد.

3)فالوئل دویاسی؛ ایجاد یک مجمع پستی جهانی به منظور وضع تعرفه ها و نرخهای پستی ساده یکنواخت (1855)

4)مونتگمری بلر: پیشنهاد تشکیل کنفرانس پاریس درسال 1862

5)هنریخ فن استفان ؛ موفق ترین شخصیت متحول کننده پست بین الملل می باشد که به پیشنهاد وی کنفرانس بین المللی پست در 15 سپتامبر 1874 در شهر برن (سوئیس) با حضور 22 کشور برگزار شد که در تاریخ 9 اکتبر  همان سال یک قرارداد پستی به امضاء رسید که در این قرارداد تأسیس یک اتحادیه پستی جهانی نیز در نظر گرفته شده بود به همین مناسبت ، 9 اکتبر مطابق با 17 مهر به عنوان روز جهانی پست انتخاب گردید. پس از تأسیس اتحادیه پستی جهانی (UPU) در سال 1874، ایران نیز به عنوان بیست ونهمین کشور عضو در سال 1877 م. به اتحادیه مذکور ملحق گردید. در حال حاضر 190 کشور در اتحادیه عضویت دارند . مقر این اتحادیه و نهادهای دائمی آن در شهر برن (سوئیس) قرار دارد. طبق ماده یک اساسنامه اتحادیه، کشورهایی که تحت عنوان UPU این اساسنامه تأیید کرده اند، یک قلمرو و  واحد پستی را برای مبادله متقابل پست نامه ها تشکیل می دهند. آزادی ترانزیت در سراسر قلمرو اتحادیه تضمین شده است. در واقع هدف اتحادیه تأمین سازمان و اعتلای سرویسهای پستی و مساعدت در جهت گسترش همکاریهای بین المللی است. علاوه بر آن اتحادیه مذکور در حدود امکانات برای کمکهای فنی پستی مورد تقاضا کشورهای عضو تشریک مساعی می نماید.

زبان رسمی اتحادیه طبق اساسنامه اتحادیه زبان فرانسه می باشد و زبان انگلیسی نیز در سال 1994 به عنوان زبان کاری اتحادیه تعیین شد و اکثر اسناد و مدارک اتحادیه به زبانهای اسپانیولی – پرتغالی – انگلیسی – عربی – روسی ترجمه می‌شود و هزینة خدمات ترجمه توسط گروه زبانی درخواست کننده تقبل می‌شود.

تعریف پست:

برای پست تعاریف زیادی شده که هر یک از آنها بیانگر تمام یا قسمتی از فعالیتهای پست می باشد که چند نمونه از آن در زیر آمده است.

1)پست عامل ارتباط کتبی بین انسانها است.

2)پست یک شبکه رابطه بین کلیه امور هر جامعه است.

3)پست یک وسیله ارتباطی ارزان قیمت و بسیار مهم داخلی و بین المللی است.

4)پست یک شبکه رابط بین کلیه امور هر جامعه است که در امر جا به جایی مراسلات و افاضات و پول وسایر اوراق بهادار و هر گونه مرسوله ای که مجاز به حمل و نقل آن باشد فعالیت می کند.

کلمة‌پست:

از نظر لغوی ، واژه پست از کلمه سانسکریت Postas «پوستاس» به معنی ثابت می باشد که بعدها به زبان لاتین منتقل شده و در معنی و لفظ دگرگون گشته و به لغت Posta مشتق از اسم مفعول Positus به معنی امانت گذاردن مبدل شده این کلمه در زبان یونانی به صورت پیستولی استعمال شده و در زبان ایتالی نیز به صورت Poste به کار برده می شود.

عملیات مهم پست:

اداوات پست برای انجام خدمات خود چهار عمل مهم که به «چهار عمل اصلی پست» معروف است انجام می‌دهند که عبارتند از:

-قبول مرسولات

-آماده سازی مرسولات

-ارسال مرسولات به مقاصد مربوطه

-توزیع مرسولات به نشانی گیرندگان در مقصد

کلیات:

-شرکت پست جمهوری اسلامی ایران که در اجرای یک قانون تشکیل آن مصوب 3/8/1366 مجلس شورای اسلامی به مدت نامحدود تأسیس گردیده و اختصاراً شرکت نامیده می شود.

-شرکت سهامی است که دارای استقلال مالی بوده و با توجه به وظایف ، ‌حقوق و اختیارات مقرر در قانون مذکور و قوانین و مقررات پستی، به موجب اساسنامه و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی و قانون تجارت اداره می شود.

مرکز اصلی شرکت تهران است و برای انجام وظایف خود می‌تواند در هر نقطه از کشور شعب یا نمایندگیهائی تأسیس و یا عندالقتضاء نسبت به انحلال آنها اقدام نماید.

سرمایه اولیه شرکت پنج میلیارد ریال است که به پنجاه هزار سهم یکصد هزار ریالی تقسیم می شود و کلیه سهام آن متعلق به دولت خواهد بود.

موضوع فعالیت شرکت عرضه خدمات و عملیات پستی در تمام مراحل آن با استفاده از آخرین پیشرفتهای تجربی و تکنولوژی ارتباطات و انجام کلیه امور مطابق با شرح وظایف مندرج در ماده 4 قانون تشکیل شرکت می باشد.

دانلود گزارش کارآموزی اداره پست

کار اموزی شرکت پست

کار اموزی شرکت پست برای رشته حسابداری

فهرست مطالب

مقدمه

تاریخچة پست

تعریف پست:

کلمة‌پست:

عملیات مهم پست:

کلیات:

ارکان شرکت:

قسمت اول – مجمع عمومی (نمایندگان صاحب سهم)

- وظایف و اختیارات مجمع عمومی:

قسمت دوم – هیأت مدیره

وظایف و اختیارات هیأت مدیره

قسمت سوم – بازرسان

وظایف بازرسان به شرح زیر است:

نمودار تشکیل شرکت پست جمهوری اسلامی ایران 

امور مالی (ترازنامه و حساب سود و زیان):

پیشگفتار

تعریف حسابداری

مراحل حسابداری در شرکت پست:

نمونه هایی از صورتهای مالی شرکت:

امین اموال:

وظایف امین اموال:

دفتر اموال:

درآمد:

بخش اول – درآمد نقدی

بخش دوم – درآمد نسیه:

بخش سوم – جمع آوری وجوه وتنظیم مدارک

بخش چهارم – پیش دریافتها

بخش پنجم – اوراق بهادار

قیمت تمام شده خدمات و مرسولات پستی

برخی از انواع خدمات 

فوق العاده ها :

کمک هزینه عائله مندی و اولاد:

حقوق و مزایای کارکنان

اضافه کاری:

فوق العاده اضافه کاری:

نوبت کاری:

پاداش:

مرخصی استحقاقی:

محاسبه حقوق و مز ایا

ثبت حسابداری حقوق و دستمزد

جدول معافیت مالیاتی حقوق بگیران

حق بیمه تامین اجتماعی

حقوق و مزایای معاف از بیمه

حق بیمه سهم کارگر

مزایای پست

دانلود فایل

گزارش کارآموزی اجرای پروژه مسکونی

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

موضوع : گزارش کارآموزی اجرای پروژه مسکونی

فهرست مطالب

اجرای  پروژه مسکونی

عنوان  

پی کنی 

پی سازی و هدف آن 

آماده سازی پی 

پی سازی در ساختمانهای فلزی 

پی های سراسری یا گسترده 

آرماتوربندی شبکه فونداسیون 

شمع کوبی 

بتن   

موادتشکیل دهنده بتن 

ساخت بتن 

حمل بتن 

بتن ریزی  

انواع بتن 

ویبره کردن بتن

آرماتوربندی ستونها 

قالب بندی ستونها

بلوک

پله های بتن مسلح 

دالها 

دیوارها 

ستون 

اجرای پله 

آجر چینی 

نعل درگاه

سقف کاذب

تاسیسات 

اجرای  پروژه مسکونی

کارآموزی اجرای  پروژه مسکونی

دانلود فایل

گزارش کارآموزی شرکت صنعتی و ماشین آلات معدنی آستو

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

موضوع : گزارش کارآموزی شرکت صنعتی و ماشین آلات معدنی آستو

کلیاتی در مورد شرکت

شرکت ماشین سازی و سازه های صنعتی استو در زمینه ساخت سالن های صنعتی و سازه های فلزی فعال می باشد. گستره فعالیت این شرکت در بر گیرنده ساخت پل های معلق، مخازن هوایی، پل های فلزی، انواع مخازن تحت فشار، برج های خنک کننده نیروگاهی (کندانسور)، سیلوهای ذخیره سیمان، سیلوهای کروی، اسکله های فلزی، فیدر و تجهیزات فلزی کارخانجات و معادن، ساخت stack, duct, casing نیروگاه ها براساس آخرین استانداردهای جهانی تحت استاندارد ASTM و ASME و استاندارد جوشکاری AWS-D.I.I و گواهینامه ایزو 9001 نسخه 2000 و گواهینامه جوش ایزو 2-3834 نسخه 1994 و گواهینامه مدیریت بهداشت و ایمنی OHSAS 18001 نسخه 1999 و گواهینامه شناسایی GSI.

شرکت ماشین سازی و سازه های صنعتی استو با در اختیار داشتن کارگاه ساخت در زمینی به مساحت دویست و بیست هزار مترمربع، شامل 20000 مترمربع سوله سرپوشیده و 3000 مترمربع سالن روباز جهت ساخت و مونتاژ قطعات و همچنین 5000 مترمربع ساختمان های اداری و رستوران و انبار سرپوشیده، آمادگی کامل و لازم را جهت ساخت و مونتاژ قطعات و اسکلتهای فلزی دارا می باشد

شرکت صنعتی و ماشین آلات معدنی آستو

دانلود فایل

گزارش کارآموزی منابع نیروی انسانی و برنامه ریزی طرح و نوسازی شرکت برق

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

موضوع : گزارش کارآموزی منابع نیروی انسانی و برنامه ریزی طرح و نوسازی شرکت برق

بررسی پست‌های بلاتصدی و تلاش برای یافتن نیرو در خصوص پرنمودن آن پست‌ها، وظیفه اصلی این سازمان می‌باشد و همچنان که از نام این شرکت برمی‌آید، یکی از مهمترین فعالیت‌های آن، توزیع نیروی انسانی مورد نیاز در امورهایی است که  اعلام نیاز کرده‌اند.

امورها، درخواست خود را در خصوص نیاز به نیروی انسانی به امور کارکنان شرکت توزیع نیروی برق ارسال می‌کند، سپس اشخاصی که فرم تقاضای کار را تکمیل نموده‌اند، با توجه به اینکه واجد شرایط باشند، به دفتر آموزش رجوع می‌کنند و در آنجا پس از آشنایی کامل با چارت تشکیلات جهت گذراندن دوره‌ای 2 ماهه به قسمت‌های مختلف شرکت از جمله واحد نوسازی جهت آشنایی با نحوه ایجاد و گسترش شبکه و نیز واحدهای ستادی مثل خدمات مشترکین با نحوه فروش انشعابات ارجاع می‌شوند و این افراد در نهایت گزارش کاری به دفتر آموزش تحویل می‌دهند و آن دفتر با مطالعه گزارش کار و تایید آن، فرد را به امور کارکنان معرفی می‌کند.

از جمله خدمات این شرکت، پذیرش کارآموزان مهمان و یا ارجاع آنان به امورهای دیگر است. این کارآموزان ابتدا به دفتر آموزش جهت گذراندن دوره کارآموزی مراجعه می‌کنند. در صورت توافق با درخواست آنان به واحدهای حراست صدور کارت شناسایی ارجاع می‌شوند، دوباره به دفتر آموزش جهت تکمیل فرم و سپس به مدیر امور و تعیین محل مناسب با تحصیلات آنان ارجاع داده می‌شوند.

پس از گذراندن دوره کارآموزی به مدیر امور و از آنجا جهت بررسی پایان‌نامه به دفتر آموزش ارجاع می‌شوند و پس از آن کارت شناسایی را به واحد حراست تحویل داده و دفتر آموزش به موسسه معرفی کننده پایان کارآموزی آنان را اعلام می‌کند.

مقره سوزنی (ثابت یا میخی):

عموماً در پایه‌های میانی شبکه‌های هوایی بکار می‌رود و ابعاد آن متناسب با ولتاژ شبکه می‌باشد. مقره سوزنی که برای ولتاژ 20 کیلوولت ساخته شده دارای پهنای 22/0 متر و ارتفاع 165/0 متر می‌باشد. ولتاژ جرقه سطح خشک این مقره 110 کیلوولت و ولتاژ جرقه سطح مرطوب آن، 70 کیلوولت می‌باشد (ولتاژ جرقه یعنی ولتاژی که در آن قوس الکتریکی بین بالا و پایین مقره بوجود می‌آید و خاصیت عایقی خود را از دست می‌دهد). از داخل هر یک از این مقره‌ها، میله‌ای به نام پایه مقره عبور می‌کند و آنها را روی کنسول مربوطه محکم می‌سازد. سیم‌هایی که از روی این قبیل مقبره‌ها عبور می‌کنند، پس از اینکه روی مقره‌ها در جای خود قرارگرفتند، بوسیله یک تکه سیم بسته می‌شوند تا از روی مقره خارج نشوند و یا در موقع وزش بادهای سخت از روی مقره نیافتند، به این عمل اصطلاحاً اصلی کردن سیم‌ها گفته می‌شود.

کنسول‌ها:

کنسول‌ها که توسط پیچ و مهره‌هایی به پایه‌ها محکم می‌شوند، از لحاظ فرم نصب روی پایه‌ها به دسته‌های افقی، جانبی (پرچمی) و جناقی (کانادایی) تقسیم می‌شوند. در هر یک از کنسول‌ها برای افزایش استحکام، بازوهای نگهدارنده نیز نقش موثری بر عهده دارند.

شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان

منابع نیروی انسانی و برنامه‌ریزی طرح و نوسازی

فهرست مطالب

فصل اول1

آشنایی کلی با مکان کارآموزی1

تاریخچه صنعت برق در استان گلستان2

وظایف شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان13

اهداف و برنامه‌های عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان14

اهداف دفتر برنامه‌ریزی نیروی انسانی و آموزش16

شرح مختصری از فرآیند خدماتی17

توزیع نیروی انسانی17

برگزاری دوره‌های آموزشی18

توزیع کارآموزان19

فصل دوم20

ارزیابی بخش‌های مرتبط با رشته علمی کارآموز20

موقعیت رشته کامپیوتر (نرم‌افزار) در اداره توزیع نیروی برق استان گلستان21

وظایف شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان22

شرح مسولیت و حدود اختیارات دفتر مدیریت منابع انسانی24

شرح وظایف دفتر برنامه‌ریزی نیروی انسانی، آموزش و تشکیلات26

فصل سوم28

آزمون، آموخته‌ها و نتایج28

بایگانی مدارک29

تایپ نامه‌ها29

پایه‌ها29

مقره و کنسول‌ها30

مهارها31

اتصال زمین ترانسفورماتور زمینی33

شبکه و هادی‌های آن33

شبکه 20 کیلوولت33

ترانس34

جمپر35

ترانسفورماتورها36

تجزیه و تحلیل آماری علل سوختن و معیوب شدن ترانسفورماتورهای توزیع37

دستورالعمل حمل و نقل، انبارداری و نصب ترانس41

شبکه45

مزایای شبکه46

انواع شبکه47

خدمات شبکه49

تنوع سخت‌افزاری50

ارائه اطلاعات50

نرم‌افزار مرکزی51

نقشه51

نمایش متحرک‌ها52

اطلاعات متحرک‌ها52

اندازه‌گیری طول مساحت53

گزارشات سیستم53

کاربران و امنیت شبکه53

دوربین Mobotix54

شبکه‌های بی‌سیم58

شبکه شبکه‌ها60

لایه اینترنت61

لایه‌های کاربرد62

لایه‌ی میزبان به شبکه62

مقایسه مدل OSI & TCP/IP63

دانلود فایل

گزارش کارآموزی آموزشگاه های آزاد سازمان فنی و حرفه ای

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

موضوع : گزارش کارآموزی آموزشگاه های آزاد سازمان فنی و حرفه ای

فهرست مطالب

گزارش کارآموزی آموزشگاه های آزاد سازمان فنی و حرفه ای

فصل اول

آشنایی با بعضی از  اصطلاحات و کارهای انجام گرفته توسط آموزشگاه و فنی و حرفه ای

فصل دوم

فعالیت های انجام شده در آموزش

چکیده :

         هدف از گذراندن این دوره آشنایی با موسسات و آموزشگاه های آزاد زیرنظر سازمان فنی و حرفه ای کشور وابسته به وزارت کار و امور اجتماعی ، خدمات قابل ارائه توسط این موسسات ، نحوه جذب کارآموز ، برگزاری دوره و دوره های قابل ارائه توسط این موسسات و همچنین آشنــایی با محیط های آموزشـی و نرم افـزارهایی که احیانـاً در این موسسـات مـورد استفاده قرار می گیرند ، می باشد .

1-1-معرفی محل کارآموزی:

        همانطوری که در مقدمه اشاره گردید اهداف این آموزشگاه آموزش نرم افزارهای کاربردی –زبان برنامه نویسی –طراحی صفحات وب و ... می باشد . کارآمـوزان به منظـور کسب مهـارت جهت وارد شـدن به بازار کار به این مرکـز مراجعه و ثبت نام می نمایند .

1-2-تاریخچه تاسیس :

         مدیریت محترم این آموزشگاه با اخذ مجوز و مدارک مربوط به مدیریت ، این آموزشگاه را در سال 1386با هدف آموزش کارآموزان در رشته و حرف مختلف کامپیوتر تاسیس نموده است .

1-3-آشنایی با بعضی اصطلاحات :

1-3-1-کارآموز :

         فـردی است که به منظـور فراگیـری مهارت ، حرفـه یا رشتـه معینـی در آموزشگاه ثبت نـام می کند .

1-3-2-قرارداد کارآموزی :

         قراردادی که بین دارنده پروانه تاسیس و یا مدیر آموزشگاه و کارآموز به منظور آموزش بر اساس مقررات این آئین نامه منعقد می شود .

1-3-3-مهارت :

         مجموعه اطلاعات نظری و توانایی های عملی لازم برای انجام یک حرفه معین و یا بخشی از آن می باشد .

1-3-4-حرفه :

         مجموعه مهارت های مورد نیاز یک شغل می باشد .

1-3-5-رشته :

         مجموعه برنامه های آموزشی مربوط به فراگیری چند حرفه هم خانواده می باشد .

1-3-6-دوره :

         مدت زمان آموزش های نظری و عملی برابر استاندارد مصوب سازمان است .

1-4-خدمات قابل ارائه :

         این آموزشگاه برحسب نیاز کارآموز دوره های استاندارد آموزشی زیر را ارائه می دهد :

-رایانه کار درجه 1

-رایانه کار درجه 2

-رایانه کار ICDL 2

-رایانه کار ICDL 1

کارآموزی آموزشگاه های آزاد سازمان فنی و حرفه ای

دانلود فایل